ところが一方で、これだけ目だったんですから、グレーと言われる部分を払拭すれば
浸透した名前だけが残るんとちゃうやろか。

そのイメージ刷新を、若きリーダーたちに期待したいのです。


一秒、一分、一時間と、現場は刻々と動きます。
それもしっかりと製本されたような台本にない、想定外な出来事が生まれ、混乱させる。
そんな想定外な出来事の処理は、日々の小さな、そして積み重ねられた学習が功を奏すと、武藤先生は話されていました。



「知識は島です。
　リーダー塾でいろいろ学び、島を増やしましょう。
　次に大事なことは、その島へ橋を架けることです。
　参加者同志や講師の皆さんといろんな会話、情報交換をし、
　橋のかけ方を身に付けましょう。



来週土曜日は第３回と４回を午前、午後で行います。
午前は、心理学とスポーツを融合させてメソッドで、「部下への指示と支援」を辻秀一氏が講義します。

午後は宮崎亮氏による「リスクマネジメント」。
グループ討議でみんなの盛り上がる風景が、目に見えるよう。

まだ若干、お席に余裕があります。
ぜひ、ご参加ください。