2007年12月19日
人材ビジネスの人不足感、どげんかせにゃいかん
年末挨拶でお客様まわりがかきょうに入ってきました。
普段のお礼と不義理のお詫びです。
「やあ、久しぶりですね」と笑顔を見せていただく場合もあれば、
「初めてお目にかかります」と、名刺交換でスタートするケースも。
どちらにしても大事なお客様に変わりはありませんから、多少なりとも緊張します。
どのお客様との話でも共通は、派遣事業における人不足。
昨日の日経新聞にも、「人材ビジネスはおどり場」という記事がありました。
派遣スタッフ不足は業界のアキレス腱。
「どげんかせにゃならん」と、どこかの知事さんでなくとも口につくセリフです。
特に派遣で働く中枢的存在だった３０代女性たちの不足感が目立ちます。
企業の直接採用と正社員としての就職はお互いが相思相愛。
この現象はいたし方なしでしょうが、従来なら派遣市場を活性化してくれていたお二方の存在の微妙な距離感は、業界としてはなかなか寂しいものがあります。
普段のお礼と不義理のお詫びです。
「やあ、久しぶりですね」と笑顔を見せていただく場合もあれば、
「初めてお目にかかります」と、名刺交換でスタートするケースも。
どちらにしても大事なお客様に変わりはありませんから、多少なりとも緊張します。
どのお客様との話でも共通は、派遣事業における人不足。
昨日の日経新聞にも、「人材ビジネスはおどり場」という記事がありました。
派遣スタッフ不足は業界のアキレス腱。
「どげんかせにゃならん」と、どこかの知事さんでなくとも口につくセリフです。
特に派遣で働く中枢的存在だった３０代女性たちの不足感が目立ちます。
企業の直接採用と正社員としての就職はお互いが相思相愛。
この現象はいたし方なしでしょうが、従来なら派遣市場を活性化してくれていたお二方の存在の微妙な距離感は、業界としてはなかなか寂しいものがあります。
昔あって、今はあまり使われてないもの。
そろばんなどはその典型で、「何でも鑑定団」の域に顔を出してます。
そんなふうにお蔵入りになったり、新しく生まれたりしながら事業は形を変えて発展していくんやと、ビジネスを超えてセンチメンタルジャーニー風。
ただ、働くということにおいては、たぶん無くなることはないでしょうね。
ある一定程度の年齢に達してから次の一定程度の年齢に達するまで、大方の人は働きますから。
その点では長い目でみた人材ビジネス業界は、形を変え、柔軟に明るい未来を掴みとっていくだろう（あくまで私見ですが）と。
人材ビジネス関連のニュースがかけめぐっています。
あわただしい年末になりそうです。
派遣のお仕事で自分探しとお役立ち情報は派遣ジョブ
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