2007年11月29日
「社員とスタッフのメンタルヘルス」を人材ビジネス研究会で
オピニオン時代の財産、派遣会社向けの研修事業を継続して７年。
先の時代も含めると、なんと５，０００人近い方々にご参加いただいています。
定番の新入社員、営業とコーディネーター研修、クレーム処理と課題とテーマはその時代、時期によて様々。
今年の研修大賞は「マッチング講座」でした。
スタッフ不足という言葉もはや、耳たこ。
今はすでに、「来てくださった登録者をあますことなく仕事についていただくための手法」を勉強する、ということでした。
そんなコーディネーターの頭を抱える日々に、さらに追い討ちをかけるようなことが起こっていることが研修後のアンケートでわかりました。
登録面接で、「私はストレスに弱いんです」と打ち明ける人があり、その対応に苦慮してると。
はっきり言葉にはでないものの、メンタルカウンセリングの必要性を予感させる、というのです。
何とかしたいとは思うものの、妙案浮かばず、が本音です。
この課題に思案投げ首するのは現場だけではありません。
経営者だって同じ。
いえ、それ以上にこの深刻な状況に腕組みしているのではないでしょうか。
OPNではこの問題について何らかのご提案ができないか、と考えました。
来月１２月５日（水）午後３時から。
「社員とスタッフのメンタルヘルス」と題して、心理学者のほろ岩奈々先生から
� ，覆宍�こる？
�◆〕祝漂�はあるやなしや！
などを伺います。
お問い合わせはOPNソリューション事業部
０３−５３３９−１１８１
立石（たていし）、星見（ほしみ）、小林（こばやし）、竹田（たけだ）まで。
心よりお待ちしています。
派遣のお仕事で自分探しとお役立ち情報は派遣ジョブ
このブログをお読みいただいている皆さまへお願いです。
最近のスパム対策ほかのため、いただいたコメントは一度お預かりをし、
こちらで確認した上で掲載させていただきます。
どうぞ、ご了解ください。
経営者だって同じ。
いえ、それ以上にこの深刻な状況に腕組みしているのではないでしょうか。
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� ，覆宍�こる？
�◆〕祝漂�はあるやなしや！
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