大事なことは回数ではなくて、それによって何が身についたか、です。

この会社では、仕事に対する責任感が養われました。
この職種では経理における数字の大事さ、細かさを理解したし、次では、部内の調和の重要さを思い知らされた、とか。


一つひとつのことがらに何を経験し、どう感じたか、の棚卸をしてみたらいいでしょう。
ずい分、がんばった自分に気づくのではありませんか。


重ねた転職には必ずと言っていいほど、小さなことでも価値があります。
もし、後悔しか残っていないのであれば、その棚卸をきちんとしていないことに起因するかも知れません。


以前の自分を振り返って、身に付けた山のような経験に自信を持ちましょう。
大事なことは、その振り返りを必要な人にきちんと説明できるかどうかですね。
それも、ピンと背筋を伸ばして。


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