2006年03月13日
武藤泰明先生、「派遣業界はスタッフの囲い込みが始まっている」
第３期、「人材ビジネスリーダー塾」がスタート。
毎週土曜日で１２回。
３ヶ月ぶっとうしの研修ですが、４月には桜咲く楽しみの箱根合宿があります。
先週土曜日は、塾長である武藤先生（三菱総合研究所主任研究員）によるイントロダクションで始まりました。
成長期から成熟期に突入している人材ビジネス業界として、求められるリーダー像が変化していること。
また、リーダーとして不可欠要素は何なのかなどの興味深いテーマに、瞬きするのももったいないという塾生たちのまなざしと握ったこぶしの力強さが、印象的でした。
次回の同塾長による、「戦略とビジネスモデル」、絶対に聞き逃せません。
講義のあとは、懇親会として居酒屋で一杯やりました。
背筋をピンと伸ばした教室とは一味もふた味も違う雰囲気。
アルコールがちょっと入り、車座になって普段着の情報交換です。
これがホンネとホンネがぶつかり合う貴重な場面となって、今後のリーダー塾を意義あるものにしてくれている、と実感しています。
派遣事業の重要知識とネットワーク形成、これがこの塾の大きな目玉。
「長い仕事人生のうちのたった３ヶ月です。
輝かしい３０代、４０代をむかえられるかどうかは、この一瞬、一瞬に決まってきますよ」とは、同席したオピニオン代表・三浦の弁でした。
冒頭にも述べたましたが通算１２回の勉強は、講義もさることながら回を重ねるごとに受講生同志の距離が縮まってきます。
人は会うごとに、その人となりを知るごとに距離感は短縮され、親しみが増してきます。
これそこリーダーとして体感して余りある奥義です。
トラックバックURL
この記事へのコメント
1. Posted by Ｙ．Ｋ
2006年03月13日 17:09
浦さんのブログ楽しみに読ませて頂いています。リーダー養成塾について参加のご提案を受けながら、「出す人間がいない」と断った私が本当に恥ずかしい。会社の成績を上げようとするならば、社員を外に出して刺激を受けさせないといけませんね。反省しきりです。
2. Posted by kamada
2006年03月13日 18:01
いよいよ第三回ﾘｰﾀﾞｰ塾が始まったんですね。
一年前の塾初回が懐かしく思い出されます。
しかし、一年の年月は早いですね。
この一年で業界もより成長しています。
私ももって成長せねば・・・。
一年前の塾初回が懐かしく思い出されます。
しかし、一年の年月は早いですね。
この一年で業界もより成長しています。
私ももって成長せねば・・・。
3. Posted by 野球ばか
2006年03月13日 21:34
愛読者各位
以前機会があって、武藤先生のお話をお聞きしたことがあります。スタートは正直、おっとりした口調で「たいくつするんだろうなぁー」と思いきや、素晴らしい理論展開でどんどん引き込まれ、あっというまに数時間が過ぎたのを覚えています。その講義の後「自己啓発」しなくちゃと思いながら、意志が続かない自分が情けない今日この頃です。
以前機会があって、武藤先生のお話をお聞きしたことがあります。スタートは正直、おっとりした口調で「たいくつするんだろうなぁー」と思いきや、素晴らしい理論展開でどんどん引き込まれ、あっというまに数時間が過ぎたのを覚えています。その講義の後「自己啓発」しなくちゃと思いながら、意志が続かない自分が情けない今日この頃です。
4. Posted by 浦 登記
2006年03月14日 14:24
Y・K様、コメントありがとうございます。リーダー塾のこと、恐縮です。私どもの営業力不足がご納得いただけなかったことと、反省しております。
今後ともよろしくお願いいたします。
今後ともよろしくお願いいたします。
5. Posted by 浦 登記
2006年03月14日 14:25
kamada様、そうです、３回目がスタートしました。
今回の受講生のみなさまも元気いっぱいです。時折、ブログで報告いたします。
今回の受講生のみなさまも元気いっぱいです。時折、ブログで報告いたします。
6. Posted by 浦 登記
2006年03月14日 14:27
野球ばか様、武藤先生はすばらしいですよね。
高度な理論を平易に語っていただける点には定評があります。また、チャンスを作って先生の話を聞いてください。
高度な理論を平易に語っていただける点には定評があります。また、チャンスを作って先生の話を聞いてください。
