午前中は「派遣業界の現状と今後」をテーマに、基礎知識を詰め込んで。
午後は、眠気防止もあってロールプレイが中心。
中身はコーディネーターのインタビュー技法がポイントです。

あとはスタッフの就業に関する希望条件とオーダー条件とのすり合わせ法。
営業担当者の目標設定とその達成方法などを学習した後、ここでもロールプレイです。

５，６人のグループに分かれてテーマを議論。
グループを代表して一人が皆の前で演じますが、手に汗にぎる瞬間です。
みなさん、緊張してますが結局はやり終えた達成感が何とも言えず、終了後はもうほんと、笑顔満開です。

この新人研修を担当しだしたのは平成５年。
オピニオン入社以来です。

全国行脚し、約４，０００人を超える参加者の方とご一緒しました。
今でも電話や手紙を頂戴することもあって、このネットワークこそ私の大事な宝物になっています。

ご要望がある限り、続けたいと思います。